1.- Constitución de la Concejalía de Mujer, con competencias y presupuesto adecuado, desde donde se deben coordinar las políticas transversales para la igualdad entre mujeres y hombres.
2.- Presupuestos específicos para programas de igualdad de género. Partiendo del compromiso de aumento anual del presupuesto para políticas de igualdad de género, con la obligación de alcanzar al menos un 5% en los próximos 4 años.
3.- Refuerzo del Consejo Municipal de Igualdad, con participación real en las políticas institucionales que afecten de manera especial o específica a la vida de las mujeres en Cuenca.
4.- Creación de un Plan de Igualdad Real. Que realice un diagnóstico de la realidad en nuestra ciudad y ponga en marcha políticas activas al respecto.
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