11 diciembre, 2018, Mar

Medianero: “El desempleo no puede ser una montaña rusa en Cuenca, eso demuestra que no incidimos en la solución real del problema.”

jacobo medianero 4El Coordinador Provincial de Izquierda Unida de Cuenca, Jacobo Medianero, ha valorado los datos del paro registrados durante este último mes de julio donde aumentan las personas registradas en 47 y un número total de desempleados de 14.695 en la provincia.

Una vez analizados los datos, continúa Medianero, “vemos como nuestra provincia no se suma a la bajada generaliza en España, lo que demuestra que no se incide en la solución del problema, de manera general, y mucho menos en lugares con unas características propias como es la provincia de cuenca.”

“Cerca de 15.000 desempleados y desempleadas, con la reducción de la población en la provincia y las demás circunstancias económicas en las que están inmersas las familias y los y las trabajadoras conquenses, nos hacen pensar que estamos perdiendo un tiempo precioso en sentarnos a buscar soluciones a medio y largo plazo para nuestra provincia. Un tiempo que suele desperdiciarse, ha añadido, en repartir culpas o halagos dependiendo del dato del mes concreto.”

Para el moteño existe un dato preocupante que también se cronifica y es que “el desempleo recae mayormente en las mujeres (6182 hombre por 8513 mujeres) y los jóvenes. Debemos reclamar una batería de medidas para acabar con la mayor precarización del empleo femenino, por un lado, y conseguir, por otro, que los jóvenes encuentren un motivo por el que no abandonar nuestra provincia.”

Por otro lado, Medianero ha asegurado “estar preocupado por el momento del fin de los planes de empleo que, si bien sirven como medidas de choque, debe estar continuado por otras de mayor calado que sirvan para cambiar el modelo productivo de nuestra provincia y región. En mi opinión nos falta esa segunda parte para incidir de verdad en la base del problema y crear empleo estable y de calidad.” Además, concluye, “no podemos obviar el alto número de desempleados en el sector servicios que, probablemente, no trabajen hasta que se acerque otra campaña (en nuestra región turística o agrícola). Sobre este gran número de personas deben girar las políticas de empleo, creando  una alternativa estable, probablemente relacionada con otro sector, además de potenciar la mejora de la calidad de los empleos en el tercer sector y, sobre todo, en el turismo.”

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